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一、人力資源部負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定集團(tuán)公司人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃，開(kāi)展人力資源開(kāi)發(fā)和經(jīng)管工作；
2)草擬或修訂《員工手冊(cè)》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計(jì)劃》，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)人事經(jīng)管工作的實(shí)施和解釋?zhuān)?br /> 3)負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。調(diào)查處理員工的違紀(jì)行為；
4)制訂集團(tuán)公司內(nèi)部的人力資源配置計(jì)劃；根據(jù)集團(tuán)人力資源需求制訂年度招聘計(jì)劃；完成人員招聘、篩選評(píng)定、考評(píng)、調(diào)動(dòng)、解雇等工作；
5)編制和完善集團(tuán)公司勞動(dòng)用工制度；
6)負(fù)責(zé)制訂員工的薪酬分配及各項(xiàng)福利待遇分配的方案，合理控制集團(tuán)公司的整體人工成本的預(yù)算，并進(jìn)行對(duì)各部門(mén)人工成本進(jìn)行核定；
7)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司績(jī)效考評(píng)工作，完成各部門(mén)績(jī)效指標(biāo)的制定；
8)制訂集團(tuán)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)分解計(jì)劃；
9)加強(qiáng)與政府相關(guān)部門(mén)溝通，全面了解相關(guān)政策、規(guī)定，有調(diào)整要及時(shí)向總經(jīng)理助理做匯報(bào)。
任職條件：
1、具備人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷并有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有深入地了解和研究；
4、熟悉企業(yè)合同管理、薪酬、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等方面的相關(guān)制度；
5、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)以及推進(jìn)能力。

二、會(huì)計(jì)人員

任職條件：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，建筑行業(yè)會(huì)計(jì)優(yōu)先；?

崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

2、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作；?

3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；

4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

以上人員工資面議  有意聯(lián)系電話(huà)0310-8163369